JMAMの
デジタル人材育成
ビジネスの可能性を「ひらく」
デジタルとビジネスを「つなぐ」
AI活用風土が「ねづく」

JMAMのデジタル人材育成ガイドブック

JMAMは人材育成のプロフェッショナルとして、スキル習得に留まらない、課題設定・活用判断・業務への組み込み・定着までを一貫して設計、デジタル人材育成を支援いたします。

本ガイドブックでは、育成目的に合わせた4つのブランドを紹介しております。

デジタル人材育成ガイドブック

JMAMのデジタル人材育成の特長

コンサルティング実績は80年間

ビジネスとデジタルを「つなぐ人」の育成にこだわった育成メニュー

取引社数は5200社

スキルだけではなく、組織変革まで繋げる提案力

個人学習の年間受講者は57万人

外部の専門家と連携し、DXや生成AIを始めとした幅広い提案が可能

公的機関が開示するリスキリング対象者向けデジタルスキルマップは、エンジニア寄りでビジネス人材には高度であるケースが多い

公的機関

リスキリング スキルマップ

エンジニア人材向け

DX推進スキル標準(DSS-P)

  • 経済産業省が策定した、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する専門人材の役割や習得するべき知識・スキルを定義した指標

※参照サイト

ITスキル標準(ITSS)

  • IT関連サービスの提供に必要なスキルを11種類と35の専門分野に分類し、それぞれのスキルを7段階のレベルで評価した指標

※参照サイト

JMAM デジタル人材

リスキリング スキルマップ

ビジネス人材向け

専任コンサルタントが、
貴社に最適なサポート体制、プログラムをご提案いたします

3営業日以内に弊社一次対応担当よりご連絡いたします。
※平日9:00~17:00
※土日祝日・GW・夏季休業・年末年始を除く

デジタル人材育成サービスは、こちらよりお問い合わせください。
また、ちょっとしたお悩みについてもお気軽にご相談ください。

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